四川嘉来建筑工程有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年9月，是绵阳市投资控股（集团）有限公司的控股子公司，注册资本111847.087642万元。具有市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、施工劳务不分等级资质，环保工程壹级、建筑装修装饰工程贰级2项专业承包资质，2018年通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证。
一、竞聘岗位及岗位职责
（一）竞聘岗位
序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职级 | 岗位职数 |
1 | 党群人事部 | 部门经理 | 正职 | 1 |
2 | 综合管理部 | 部门经理 | 正职 | 1 |
3 | 财务管理部 | 部门经理 | 正职 | 1 |
4 | 工程管理部 | 部门经理 | 正职 | 1 |
5 | 建筑分公司 | 总经理 | 正职 | 1 |
6 | 项管分公司 | 总经理 | 正职 | 1 |
序号 | 岗位名称 | 岗位描述 |
1 | 党群人事部经理 | 1.统筹管理公司党总支部及下属各支部日常工作，负责党员队伍建设、纪检廉政、联系工会等； 2.负责干部人才选拔任用，组织架构、员工岗位设置与编制管理； 3.统筹人力资源板块，负责人力资源规划、人事档案管理、薪酬福利管理、招聘与配置、员工培训等； 4.负责公司绩效考核工作，并监督落实； 5.负责公司人事档案管理、员工关系管理、员工资质管理与维护等工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
2 | 综合管理部经理 | 1.统筹公司董事会、总办会日常工作； 2.负责公司制度的统筹管理，组织建立、完善、优化制度和流程，并监督执行情况； 3.统筹行政文秘工作、企业文化建设、信息化系统管理、档案管理、督查督办、后勤管理等工作； 4.牵头公司法务和合规管理、信访维稳、舆情处置、文明创建工作； 5.协助子公司股东会日常事务工作等； 6.完成领导交办的其他工作。 |
3 | 财务管理部经理 | 1.负责公司财务预算管理，统筹财务核算编制工作； 2.负责公司资金管理，统筹日常及工程资金收支工作； 3.负责公司会计核算管理，组织公司经营类及工程类全面的核算工作； 4.负责公司项目核算管理，组织项目成本及收入的确认工作； 5.负责公司税务管理，组织公司税务的全面工作； 6.负责公司风险管理，统筹公司财税风险工作； 7.负责公司融资担保管理； 8.完成领导交办的其他工作。 |
4 | 工程管理部经理 | 1.负责工程建设制度建立、修订；负责项目主要节点计划的编制； 2.项目进度、质量、安全环保、成本、档案的监督检查； 3.负责工程类合同、计量支付管理； 4.负责农民工工资支付和工程材料设备管理； 5.负责合同等历史遗留问题处置，工程项目档案管理； 6.完成领导交办的其他工作。 |
5 | 建筑分公司总经理 | 1. 负责公司施工板块工作； 2. 负责制订、完善、实施公司制度和流程； 3. 负责工程开工至工程竣工验收及移交阶段的管理工作； 4. 落实质量监督、安全监督及施工许可手续的办理；统筹工程组织、工程进度、质量、安全文明施工、环境保护管理工作，施工阶段档案收集； 5.完成领导交办的其他工作。 |
6 | 项管分公司总经理 | 1.主持分公司日常工作； 2.负责项目行政审批手续、项目结算审计、项目移交； 3.负责工程档案等遗留问题，城南电力项目收尾工作； 4.建成项目后期管护、工程管理服务； 5.完成领导交办的其他工作。 |
二、报名时间
2025年6月11日—2025年6月17日止（5个工作日）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，具备专业思维、专业素养、专业方法，有较强的经营管理能力、人际沟通、综合协调能力；
3.具有良好的个人品行、职业操守和能够正常履行职责的身体素质；一定工作抗压能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.年龄55周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日），具有大学本科及以上文化程度；
5.在公司同层级副职岗位工作2年及以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在公司同层级副职岗位任职满1年（其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历）。
（二）党群人事部经理岗竞聘者还应同时具备下列条件：
1.中共正式党员。
2.熟悉人事管理相关流程。
（三）财务管理部经理岗竞聘者还应同时具备下列条件：
1.大学本科及以上具有会计、财务管理、金融等相关专业。
2.具备中级会计师及以上职称。
3.熟悉财务管理等流程。
（四）工程管理部经理及分公司总经理岗竞聘者还应同时具备下列条件：
1.大学本科及以上具有工程建筑类等相关专业。
2.具备中级工程师（或二级建造师）及以上职称。
3.熟悉工程建设管理等流程。
四、报名范围
符合竞聘基本条件及任职岗位，与嘉来建工公司及实际管理的公司建立劳动关系的人员。
五、薪酬待遇
六、竞聘程序
（一）资格审查。竞聘领导小组成员根据应聘人员的条件进行简历筛选，并通知通过资格审查的应聘人员。
（二）综合测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入测评阶段的人员参加测评事项。内部选聘参与综合测评人员比例不得低于1:2，综合测试包括笔试和面试测试两个环节，总分100分，其中笔试测试占30%权重，面试测试占70%权重。1.笔试测试，采取闭卷方式；2.面试测试，应试者通过现场演讲，内容主要包括：自我介绍、从业经历及主要业绩情况、结合岗位职责分析作出对下一步工作思考，现场演讲时间不超过10分钟。若竞聘人员笔试、面试及综合测评成绩其中一项低于60分，则不能进入本次竞聘下一环节。
测评完成后将在竞聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期不少于3个工作日，接受社会监督。
（三）确定考察对象。测评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低排序，在笔试、面试成绩及综合得分均≥60分的竞聘者中按照1:2的比例确定考察对象，并在竞聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为不少于3个工作日，接受社会监督。
（四）组织考察。考察小组对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察，深入了解考察对象履职情况及是否有不适宜任职等情况，综合考察情况。
（五）讨论决定和任职。党总支委会集体研究任职人选，董事会审议，进行任前公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议并报集团党委备案后，对干部进行任前谈话，并在一定范围内进行宣布，正式履职。
（六）特别声明：竞聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消竞聘资格并追究其法律责任。同时，凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
七、报名方式
报名需要提供以下资料：《中层管理人员竞聘报名表》、学历证书和职称证书（若有）复印件。报名人均需提供电子版和纸质版本人签名材料至嘉来建工综合管理部，联系人：凌女士，联系电话:0816-2102680、邮箱:scjljg2011@126.com。
八、监督投诉渠道
为做到公平、公正、公开、透明，在竞聘过程中，公司纪检工作人员将进行全程参与，杜绝营私舞弊现象，使竞聘工作顺利完成。
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室：仇先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：1006390488@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。